{"id":9676,"date":"2024-09-06T09:26:22","date_gmt":"2024-09-06T09:26:22","guid":{"rendered":"https:\/\/longchangextracts.com\/?p=9676"},"modified":"2024-09-06T09:26:22","modified_gmt":"2024-09-06T09:26:22","slug":"the-rd-department","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/the-rd-department\/","title":{"rendered":"Milyen ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel rendelkezik egy \u00e9lelmiszeripari v\u00e1llalat K+F r\u00e9szlege?"},"content":{"rendered":"<h1>Milyen ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel rendelkezik egy \u00e9lelmiszeripari v\u00e1llalat K+F r\u00e9szlege?<\/h1>\n<p>C\u00e9l<br \/>\nA K+F ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1nak egys\u00e9ges\u00edt\u00e9se, az oszt\u00e1ly munk\u00e1j\u00e1nak egyes\u00edt\u00e9se, a K+F szem\u00e9lyzet motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak \u00e9s a K+F teljes\u00edtm\u00e9nyir\u00e1ny\u00edt\u00e1si szintj\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben szerkesztik ezt a rendszert.<br \/>\nTerjedelem<br \/>\nA K+F r\u00e9szleg valamennyi alkalmazottj\u00e1ra alkalmazand\u00f3. Hat\u00e1sk\u00f6r \u00e9s felel\u0151ss\u00e9g<br \/>\n3.1 K+F vezet\u0151 3.1.1.1 Felel\u0151s az oszt\u00e1ly napi ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a K+F ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a munkat\u00e1rsak teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s el\u0151l\u00e9ptet\u00e9s\u00e9nek \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9\u00e9rt. 3.1.2 Felel\u0151s az oszt\u00e1ly \u00e9s a v\u00e1llalat kapcsol\u00f3d\u00f3 oszt\u00e1lyai k\u00f6z\u00f6tti kommunik\u00e1ci\u00f3\u00e9rt \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3cser\u00e9\u00e9rt. 3.1.3. Felel\u0151s a kommunik\u00e1ci\u00f3\u00e9rt \u00e9s az inform\u00e1ci\u00f3cser\u00e9\u00e9rt a v\u00e1llalaton k\u00edv\u00fcli kapcsol\u00f3d\u00f3 r\u00e9szlegekkel.<br \/>\n3.2 Kutat\u00e1si \u00e9s fejleszt\u00e9si szem\u00e9lyzet3.2.1 Felel\u0151s a konkr\u00e9t K+F feladatok v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s befejez\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.2 Felel\u0151s a kapcsol\u00f3d\u00f3 term\u00e9kek folyamatdokument\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.3 Felel\u0151s a kapcsol\u00f3d\u00f3 term\u00e9kek sz\u00f3beli tesztel\u00e9s\u00e9\u00e9rt, a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1s\u00e9rt, valamint a gy\u00e1rt\u00e1si jelent\u00e9sek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.4 Felel\u0151s a K+F asszisztensek k\u00e9pz\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s szervez\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.5 Felel\u0151s a K+F r\u00e9szleg vezet\u0151j\u00e9nek seg\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.4 Felel\u0151s a K+F asszisztensek k\u00e9pz\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s szervez\u00e9s\u00e9\u00e9rt.3.2.6 Felel\u0151s a K+F asszisztensek k\u00e9pz\u00e9s\u00e9\u00e9rt \u00e9s szervez\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<br \/>\n3.3 K+F asszisztens 3.3.1 Felel\u0151s a felettes \u00e1ltal ismertetett \u00f6sszes feladat elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9\u00e9rt.<br \/>\nJelenl\u00e9t\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s kezel\u00e9se<br \/>\n4.1 A h\u00f3nap minden het\u00e9ben a t\u00e9nyleges helyzetnek megfelel\u0151en pihenjen. 4.2 Egy\u00e9b t\u00f6rv\u00e9nyes munkasz\u00fcneti napok szabads\u00e1ga a v\u00e1llalat bels\u0151 szab\u00e1lyzata szerint. 4.3 Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n, a t\u00e9nyleges helyzet\u00fcknek megfelel\u0151en, el\u0151zetesen k\u00e9rheti az \u00e1thelyez\u0151 szabads\u00e1got, amelyet az oszt\u00e1lyvezet\u0151 hagy j\u00f3v\u00e1, \u00e9s beny\u00fajtja az adminisztrat\u00edv hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-oszt\u00e1lyhoz a nyilv\u00e1ntart\u00e1sba. 4.4 szabads\u00e1g \u2264 3 nap, az oszt\u00e1lyvezet\u0151 \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott; szabads\u00e1g \uff1e 3 nap, az oszt\u00e1lyvezet\u0151 \u00e1ltal fel\u00fclvizsg\u00e1latra, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl beny\u00fajtja az adminisztrat\u00edv hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-oszt\u00e1lyra a nyilv\u00e1ntart\u00e1sba. 4.5 munk\u00e1ba j\u00e1r\u00e1s \u00e9s munk\u00e1b\u00f3l val\u00f3 kiutaz\u00e1s 4.6 Egy\u00e9b kapcsol\u00f3d\u00f3 szab\u00e1lyzatok a v\u00e1llalat kapcsol\u00f3d\u00f3 rendszere szerint ker\u00fclnek v\u00e9grehajt\u00e1sra. 4.7 Az oszt\u00e1lyvezet\u0151 minden h\u00f3nap 2. napja el\u0151tt beny\u00fajtja az oszt\u00e1ly dolgoz\u00f3inak jelenl\u00e9ti \u00edv\u00e9t az Igazgat\u00e1si \u00e9s Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s Oszt\u00e1lyra. 4.8 Az oszt\u00e1ly dolgoz\u00f3inak teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9se a v\u00e1llalat teljes\u00edtm\u00e9nyre vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzata szerint t\u00f6rt\u00e9nik. 4.9 Minden h\u00f3nap 2. napja el\u0151tt az oszt\u00e1lyvezet\u0151 kit\u00f6lti az \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st, \u00e9s az \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st beny\u00fajtja az Igazgat\u00e1si \u00e9s Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s Oszt\u00e1lyra nyilv\u00e1ntart\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l.<br \/>\nMeeting Management<br \/>\n5.1. Minden h\u00e9tf\u0151n r\u00e9szt vesz a v\u00e1llalat reggeli \u00e9rtekezlet\u00e9n, r\u00e9szt vesz a K+F r\u00e9szleg keddt\u0151l szombatig (p\u00e9ntek) d\u00e9lel\u0151tti \u00e9rtekezlet\u00e9n. 5.2 az oszt\u00e1lyos alkalmazottak az oszt\u00e1lyos szolg\u00e1lati beoszt\u00e1si sorrendlist\u00e1val \u00f6sszhangban el\u0151zetesen k\u00e9sz\u00edts\u00e9k el\u0151 a reggeli megbesz\u00e9l\u00e9s tartalm\u00e1t \u00e9s a reggeli megbesz\u00e9l\u00e9s h\u00e1zigazd\u00e1j\u00e1t, t\u00f6ltse ki a  5.3 a reggeli megbesz\u00e9l\u00e9s tartalm\u00e1nak egy kis t\u00f6rt\u00e9netnek, nagy b\u00f6lcsess\u00e9gnek kell lennie, pozit\u00edv energi\u00e1t kell j\u00e1tszania. 5.4 A reggeli megbesz\u00e9l\u00e9s id\u0151ellen\u0151rz\u00e9se 10-25 percben. 5.5 K + F oszt\u00e1ly \u00e1ltal fogadott megfelel\u0151 K + F menedzsment, k\u00e9pz\u00e9si \u00e9s egy\u00e9b tal\u00e1lkoz\u00f3k, K + F oszt\u00e1ly kijel\u00f6lt titk\u00e1ra, hogy j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gezzen az \u00e9rtekezlet el\u0151tti \u00e9rtes\u00edt\u00e9s, az \u00fcl\u00e9s bejelentkez\u00e9si lapja, az \u00fcl\u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1sa, az \u00fcl\u00e9s szellem\u00e9nek v\u00e9grehajt\u00e1sa ut\u00e1n a nyomon k\u00f6vet\u00e9si munka, \u00e9s a Miniszt\u00e9rium K\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e9s Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s Miniszt\u00e9rium sz\u00e1m\u00e1ra a rekordot. 5.6 A r\u00e9sztvev\u0151k, hogy j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gezzenek az \u00fcl\u00e9s \u00e9s a k\u00e9pz\u00e9si nyilv\u00e1ntart\u00e1sok.<br \/>\nFegyelmi ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s<br \/>\n6.1. A r\u00e9szleg dolgoz\u00f3inak szigor\u00faan v\u00e9gre kell hajtaniuk a v\u00e1llalat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszer\u00e9t \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 el\u0151\u00edr\u00e1sokat. 6.2. Tisztelet a felettesek ir\u00e1nt, szolidarit\u00e1s a koll\u00e9g\u00e1kkal, \u00e9s k\u00f6z\u00f6s munka az oszt\u00e1ly c\u00e9ljainak megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. 6.3 Munkaid\u0151ben tilos a t\u00e9tlen cseveg\u00e9s, a keresztbesz\u00e9lget\u00e9s, a szid\u00e1s, a vereked\u00e9s \u00e9s m\u00e1s nemk\u00edv\u00e1natos jelens\u00e9gek. 6.4 A K+F munkat\u00e1rsaknak \u00e9s a K+F asszisztenseknek munkaid\u0151ben j\u00f3 overallban kell lenni\u00fck, \u00e9s ruh\u00e1zatukat tiszt\u00e1n \u00e9s rendben kell tartaniuk. 6.5 A m\u0171helyben \u00e9s a K+F helyis\u00e9gben munkaid\u0151ben tilos mobiltelefonnal csevegni, t\u00e9tlen\u00fcl \u00fclni az interneten, vagy az interneten csevegni. 6.6 Nincs k\u00e9s\u0151i \u00e9rkez\u00e9s, korai t\u00e1voz\u00e1s, t\u00e1voll\u00e9t, valamit el\u0151re kell k\u00e9rni a szabads\u00e1got, a vezet\u00e9s \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott szabads\u00e1g el\u0151tt, \u00e9s gondoskodni kell a munk\u00e1juk \u00e1tad\u00e1s\u00e1r\u00f3l, k\u00fcl\u00f6nleges k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt lehet k\u00e9rni a szabads\u00e1got telefonon a k\u00f6zvetlen vezet\u00e9snek, majd a v\u00e1llalathoz val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s ut\u00e1n p\u00f3tolni a szabads\u00e1g formalit\u00e1sait.<br \/>\nK+F k\u00eds\u00e9rlet \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1skezel\u00e9s<br \/>\n7.1 Szorosan \u00f6sszpontos\u00edtson a v\u00e1llalat \u00fczleti c\u00e9ljaira \u00e9s a K + F r\u00e9szleg c\u00e9lkit\u0171z\u00e9seire, v\u00e9gezze saj\u00e1t munk\u00e1j\u00e1t. 7.2 Az oszt\u00e1lyvezet\u0151 felel\u0151s az oszt\u00e1ly K+F projektjeinek technikai ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt \u00e9s vezet\u00e9s\u00e9\u00e9rt. 7.3 A K+F munkat\u00e1rsak \u00e9s a K+F asszisztensek j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gezzenek, \u00e9s a K+F feladatokat a K+F vezet\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en v\u00e9gezz\u00e9k el. 7.4 A K + F folyamatok \u00e9s k\u00eds\u00e9rletek szerint a K + F k\u00eds\u00e9rletek alapvet\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gezzenek a K + F k\u00eds\u00e9rletek sor\u00e1n, \u00e9s a k\u00eds\u00e9rleti folyamat sor\u00e1n el\u0151fordul\u00f3 k\u00eds\u00e9rleti jelens\u00e9geket val\u00f3s\u00e1gh\u0171en r\u00f6gz\u00edts\u00e9k. 7.5 term\u00e9kek \u00e9s nyers- \u00e9s seg\u00e9danyagok a k\u00eds\u00e9rlet v\u00e9g\u00e9n, a K + F szem\u00e9lyzetnek igazmond\u00f3an ki kell t\u00f6ltenie a , \u00e9s j\u00f3 munk\u00e1t kell v\u00e9geznie a \"a k\u00eds\u00e9rleti folyamat feljegyz\u00e9sei, a k\u00eds\u00e9rleti jelens\u00e9gek r\u00f6vid le\u00edr\u00e1sa, a k\u00eds\u00e9rleti k\u00f6vetkeztet\u00e9sek \u00f6sszefoglal\u00e1sa\" le\u00edr\u00e1sa a h\u00e1rom f\u0151 r\u00e9sz tartalm\u00e1nak le\u00edr\u00e1sa. 7.6 A K + F szem\u00e9lyzetnek a k\u00eds\u00e9rlet el\u0151tt meg kell tennie a megfelel\u0151 nyers- \u00e9s seg\u00e9danyagok el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t.<br \/>\nA k\u00eds\u00e9rleti gazd\u00e1lkod\u00e1s megsemmis\u00edt\u00e9se<br \/>\n8.1 A K + F menedzsernek a K + F folyamat\u00e1n kell alapulnia, hogy meger\u0151s\u00edtse a k\u00eds\u00e9rletek megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9nek idej\u00e9t \u00e9s sz\u00e1m\u00e1t, \u00e9s megk\u00f6veteli, hogy a K + F szem\u00e9lyzet j\u00f3 munk\u00e1t v\u00e9gezzen a kapcsol\u00f3d\u00f3 term\u00e9k megsemmis\u00edt\u00e9si k\u00eds\u00e9rletek elhelyez\u00e9s\u00e9vel \u00e9s r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9vel.<br \/>\n8.2 A megsemmis\u00edt\u00e9si k\u00eds\u00e9rletek \u00e1ltal\u00e1ban a k\u00f6vetkez\u0151ket foglalj\u00e1k magukban: (3-7 napig kell elhelyezni \u00e9s megfigyelni), 55 \u2103 magas h\u0151m\u00e9rs\u00e9kleten t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megsemmis\u00edt\u00e9s (5-15 napig kell elhelyezni \u00e9s megfigyelni), szabadt\u00e9ri expoz\u00edci\u00f3 (5-15 napig kell elhelyezni \u00e9s megfigyelni), 0-10 \u2103 h\u0171t\u00e9si k\u00eds\u00e9rletek (5-15 napig kell elhelyezni \u00e9s megfigyelni).<br \/>\n8.3 A K + F szem\u00e9lyzet k\u00e9tnaponta a k\u00eds\u00e9rleti megfigyel\u00e9s megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l (\u00e1ltal\u00e1ban 16:40-17:20 pm) a k\u00eds\u00e9rleti mint\u00e1k megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l a k\u00f6zpontos\u00edtott megfigyel\u00e9shez, \u00e9s a vonatkoz\u00f3 feljegyz\u00e9sek elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l. A felt\u00e1rt rendelleness\u00e9geket id\u0151ben jelenteni kell a K + F vezet\u0151nek, \u00e9s id\u0151ben \u00e9s megfelel\u0151 technikai elemz\u00e9st \u00e9s kiigaz\u00edt\u00e1st kell v\u00e9gezni.<br \/>\n8.4. Senki sem \u00e1ll\u00edthatja be mag\u00e1nc\u00e9lra a megsemmis\u00edt\u00e9si k\u00eds\u00e9rlethez haszn\u00e1lt berendez\u00e9s h\u0151m\u00e9rs\u00e9klet\u00e9t.<\/p>\n<p>\u00cdz teszt menedzsment<br \/>\n9.1 Miut\u00e1n a kifejlesztett term\u00e9k \u00e1tment a bels\u0151 teszten, a K+F szem\u00e9lyzetnek el\u0151zetesen be kell ny\u00fajtania a term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si tesztj\u00e9re vonatkoz\u00f3 k\u00e9relmet a term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si tesztcsoportnak, \u00e9s ki kell t\u00f6ltenie a \"Term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si teszt k\u00e9relmez\u00e9si \u0171rlapot\", \u00e9s jelentenie kell az \u00edzlel\u00e9si tesztcsoport vezet\u0151j\u00e9nek j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sra.<br \/>\n9.2. A \"Term\u00e9k\u00edz-teszt jelentkez\u00e9si lap\" csoportvezet\u0151 \u00e1ltali j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1nak id\u0151pontja szerint a K+F szem\u00e9lyzet elv\u00e9gzi a megfelel\u0151 term\u00e9kteszt minta sz\u00e1moz\u00e1s\u00e1t \u00e9s a \"Term\u00e9k\u00edz-teszt lap\" \u00e9s a \"Term\u00e9k\u00edz-teszt statisztikai lap\" elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t, elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s nyomtat\u00e1s\u00e1t.<br \/>\n9.3 Az \u00edzlel\u00e9si teszt ut\u00e1n a K+F szem\u00e9lyzet statisztik\u00e1t k\u00e9sz\u00edt \u00e9s kit\u00f6lti a \"Term\u00e9k\u00edzlel\u00e9si teszt statisztikai \u0171rlapot\" a \"Term\u00e9k\u00edzlel\u00e9si teszt \u0171rlap\" eredm\u00e9nyei alapj\u00e1n.<br \/>\n9.4 A K + F szem\u00e9lyzetnek \u0151szint\u00e9n el kell v\u00e9geznie a statisztik\u00e1k vizsg\u00e1lati eredm\u00e9nyeit, \u00e9s \u00f6ssze kell gy\u0171jtenie a vonatkoz\u00f3 v\u00e9lem\u00e9nyeket, a statisztik\u00e1k eredm\u00e9nyeinek \u00f6sszhangban kell lenni\u00fck a f\u0151 \u00edzl\u00e9spontsz\u00e1mokkal, a sz\u00edn- \u00e9s \u00e1llapotpontsz\u00e1mokkal, amelyeket az \u00e1tfog\u00f3 elvek eg\u00e9sz\u00edtenek ki a term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si tesztj\u00e9n kereszt\u00fcl.<br \/>\n9.5 K + F szem\u00e9lyzet kell alapulnia a \"term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si teszt statisztika\" a term\u00e9ken kereszt\u00fcl, igazmond\u00f3an t\u00f6ltse ki a \"term\u00e9k\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si eredm\u00e9nyek meger\u0151s\u00edtik a t\u00e1bl\u00e1zatot\", hogy egy term\u00e9k egy t\u00e1bl\u00e1zatot, amelyet a term\u00e9k \u00edzlel\u00e9si teszt csapatvezet\u0151je az \u00edzlel\u00e9si teszt vezet\u0151je \u00e1ltal bemutatott oszt\u00e1ly vezet\u0151je a term\u00e9k al\u00e1\u00edr\u00e1s meger\u0151s\u00edt\u00e9se, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl jelentette a f\u0151igazgat\u00f3nak j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sra.<br \/>\n9.6. A term\u00e9kek \u00e1tmentek a teszten, a csoportvezet\u0151 \u00e9s a f\u0151igazgat\u00f3 al\u00e1\u00edrta a j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s meger\u0151s\u00edt\u00e9sek\u00e9nt, v\u00e9g\u00fcl a terv egy p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t beny\u00fajtotta az \u00dczemeltet\u00e9si Oszt\u00e1lyra a nyilv\u00e1ntart\u00e1s sz\u00e1m\u00e1ra.<br \/>\n9.7 Az elfogadott k\u00e9plet szerint a K+F munkat\u00e1rsaknak el kell k\u00e9sz\u00edteni\u00fck a k\u00e9pletet, be kell ny\u00fajtaniuk a K+F vezet\u0151nek fel\u00fclvizsg\u00e1latra, \u00e9s jelent\u00e9st kell tenni\u00fck a vez\u00e9rigazgat\u00f3nak j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sra.<br \/>\n9.8 A K+F szem\u00e9lyzetnek a pr\u00f3bagy\u00e1rt\u00e1s el\u0151tt el\u0151zetesen el kell k\u00e9sz\u00edtenie a \"Term\u00e9kgy\u00e1rt\u00e1si folyamat m\u0171k\u00f6d\u00e9si pontjait\" (Trial), \u00e1t kell adnia a K+F vezet\u0151nek fel\u00fclvizsg\u00e1latra, meg kell vitatnia a termel\u00e9si r\u00e9szleggel, \u00e9s v\u00e9g\u00fcl be kell ny\u00fajtania a vez\u00e9rigazgat\u00f3nak j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sra.<br \/>\nPr\u00f3batermel\u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa<br \/>\n1\u3001C\u00e9l: A v\u00e1llalat \u00faj term\u00e9kk\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1si mintakezel\u00e9si rendszer\u00e9nek l\u00e9trehoz\u00e1sa.<br \/>\n2, Terjedelem: Az \u00faj term\u00e9kfejleszt\u00e9sre vagy a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1si folyamat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1nak ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en alkalmazand\u00f3.<br \/>\n3\u3001Felel\u0151ss\u00e9g: K+F r\u00e9szleg: A K+F vagy valid\u00e1l\u00e1si terv szerint a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1s el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, a teljes folyamat ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1si mint\u00e1k t\u00e1rol\u00e1sa \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1sa. Termel\u00e9si oszt\u00e1ly: Felel\u0151s a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1s m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1\u00e9rt a rendszer \u00e9s a folyamat k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en. Min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9si oszt\u00e1ly: A pr\u00f3bagy\u00e1rt\u00e1s mint\u00e1inak vizsg\u00e1lata, a rendszer v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak fel\u00fcgyelete, a gy\u00e1rt\u00e1si nyilv\u00e1ntart\u00e1sok \u00e9s arch\u00edvumok fel\u00fclvizsg\u00e1lata.<br \/>\n4.1. A nyersanyagok ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyek 4.1.1. A pr\u00f3bagy\u00e1rt\u00e1s sor\u00e1n felhaszn\u00e1lt nyersanyagok beszerz\u00e9si folyamat\u00e1nak \u00f6sszhangban kell lennie a beszerz\u00e9si ellen\u0151rz\u00e9si elj\u00e1r\u00e1ssal. 4.1.2 A nyersanyagok \u00e1tv\u00e9tel\u00e9nek \u00f6sszhangban kell lennie a min\u0151s\u00e9gi szabv\u00e1nyokkal \u00e9s a rakt\u00e1roz\u00e1si elj\u00e1r\u00e1ssal. 4.1.3 A K+F szakaszban m\u00e9g nem meghat\u00e1rozott \u00faj nyersanyagok eset\u00e9ben a nyersanyagokat a projektvezet\u0151nek kell j\u00f3v\u00e1hagynia. 4.1.3 A nyersanyagokat a rakt\u00e1roz\u00e1son bel\u00fcli \u00e9s k\u00edv\u00fcli ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel \u00f6sszhangban kell elfogadni.<br \/>\n4.2. A gy\u00e1rt\u00e1s megszervez\u00e9se \u00e9s a vizsg\u00e1lati mint\u00e1k dokument\u00e1l\u00e1sa 4.2.1. A projektvezet\u0151nek meg kell hat\u00e1roznia a f\u0151 gy\u00e1rt\u00e1si folyamatot, \u00e9s a folyamat k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en megfelel\u0151 gy\u00e1rt\u00e1si m\u0171veleti dokumentumokat \u00e9s nyilv\u00e1ntart\u00e1sokat kell megfogalmaznia a f\u0151 gy\u00e1rt\u00e1si folyamatokhoz. 4.2.2. A gy\u00e1rt\u00e1si r\u00e9szlegnek meg kell hat\u00e1roznia a vizsg\u00e1lati mint\u00e1k t\u00e9telsz\u00e1m\u00e1t \u00e9s a gy\u00e1rt\u00e1s id\u0151pontj\u00e1t, \u00e9s gy\u00e1rt\u00e1si megb\u00edz\u00e1sokat \u00e9s gy\u00e1rt\u00e1si t\u00e9telek gy\u00e1rt\u00e1si nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1t kell ki\u00e1ll\u00edtania. 4.2.3 A gy\u00e1rt\u00e1s befejez\u00e9se ut\u00e1n a vizsg\u00e1lati mint\u00e1k \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si helyzet\u00e9nek megfelel\u0151en a dokumentumokat vagy szabv\u00e1nyokat hivatalosan ki kell adni vagy m\u00f3dos\u00edtani kell. vagy m\u00f3dos\u00edtani \u00e9s kieg\u00e9sz\u00edteni kell. Sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n egy m\u00e1sodik ellen\u0151rz\u00e9s is megszervezhet\u0151.<br \/>\n4.3 Minta gy\u00e1rt\u00e1si m\u0171velet ellen\u0151rz\u00e9se 4.3.1 A gy\u00e1rt\u00e1s el\u0151tt, hogy meghat\u00e1rozza a tiszt\u00edt\u00e1s hat\u00e1s\u00e1t, hogy a sz\u00fcks\u00e9ges berendez\u00e9sek, m\u00e9r\u0151m\u0171szerek norm\u00e1lis \u00e1llapotban vannak-e. 4.3.2 A gy\u00e1rt\u00e1si szem\u00e9lyzetnek felel\u0151snek kell lennie a megfelel\u0151 folyamatok term\u00e9keinek min\u0151s\u00e9g\u00e9\u00e9rt, szigor\u00faan \u00f6sszhangban kell lennie a m\u0171k\u00f6d\u00e9si dokumentumokkal, \u00e9s az id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 nyilv\u00e1ntart\u00e1s rendelkez\u00e9seinek megfelel\u0151en. 4.3.3. A projektvezet\u0151nek \u00e9s a termel\u00e9s minden szintj\u00e9nek fel\u00fcgyel\u0151inek biztos\u00edtaniuk kell, hogy a termel\u00e9si m\u0171veleti dokumentumok hat\u00e9kony v\u00e9grehajt\u00e1sa biztos\u00edtsa, hogy a f\u0151 folyamatok ellen\u0151rz\u00f6tt \u00e1llapotban legyenek, hogy megtal\u00e1lj\u00e1k a termel\u00e9si folyamat rendelleness\u00e9geit. 4.3.3. A projektvezet\u0151nek \u00e9s a termel\u00e9sfel\u00fcgyel\u0151knek biztos\u00edtaniuk kell a termel\u00e9si m\u0171veleti dokumentumok hat\u00e9kony v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t, hogy a f\u0151 folyamatok ellen\u0151rz\u00f6tt \u00e1llapotban legyenek, \u00e9s a rendelleness\u00e9gek \u00e9szlel\u00e9sekor id\u0151ben korrekci\u00f3s \u00e9s megel\u0151z\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket kell v\u00e9grehajtaniuk. 4.3.4 A pr\u00f3bagy\u00e1rt\u00e1s befejez\u00e9se ut\u00e1n a term\u00e9keket \u00e1t kell adni a projektvezet\u0151nek, hogy a kiz\u00e1r\u00f3lagos ter\u00fcleten t\u00e1rolj\u00e1k, \u00e9s \u00e9rtes\u00edteni kell a min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9st a mintav\u00e9teli ellen\u0151rz\u00e9s elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9r\u0151l.<br \/>\n4.4. T\u00e9telsz\u00e1m-kezel\u00e9s A nyomonk\u00f6vethet\u0151s\u00e9g k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek teljes\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben minden egyes vizsg\u00e1lati mintat\u00e9telhez gy\u00e1rt\u00e1si t\u00e9telsz\u00e1mot kell \u00f6ssze\u00e1ll\u00edtani, a t\u00e9telsz\u00e1m-kezel\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sokkal \u00f6sszhangban, az egyedis\u00e9g biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<br \/>\n4.5 Nyilv\u00e1ntart\u00e1s ellen\u0151rz\u00e9se4.5.1 A gy\u00e1rt\u00e1si t\u00e9telek gy\u00e1rt\u00e1si nyilv\u00e1ntart\u00e1s\u00e1t a gy\u00e1rt\u00e1s befejez\u00e9se ut\u00e1n id\u0151ben be kell ny\u00fajtani a min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9si oszt\u00e1lyhoz.4.5.2 A mintaterm\u00e9kek minden egyes t\u00e9tel\u00e9t az ellen\u0151rz\u00e9si szabv\u00e1nyoknak megfelel\u0151en ellen\u0151rizni kell, \u00e9s a min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9s \u00e1ltal ki\u00e1ll\u00edtott ellen\u0151rz\u00e9si jelent\u00e9st be kell ny\u00fajtani a min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9si oszt\u00e1lyhoz.4.5.3 A min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9si oszt\u00e1ly fel\u00fclvizsg\u00e1lja a gy\u00e1rt\u00e1si nyilv\u00e1ntart\u00e1st \u00e9s az ellen\u0151rz\u00e9si jelent\u00e9st, \u00e9s \u00e9rtes\u00edti a projekt felel\u0151s\u00e9t a min\u0151s\u00edtett term\u00e9kek \u00e1tv\u00e9tel\u00e9r\u0151l, a nem min\u0151s\u00edtett term\u00e9kekre pedig a nem min\u0151s\u00edtett term\u00e9kek ellen\u0151rz\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sa vonatkozik.<br \/>\n4.6 A term\u00e9k meg\u0151rz\u00e9se 4.6.1 A minta t\u00e1rol\u00e1sa a projektvezet\u0151 felel\u0151s a K + F vizsg\u00e1lat\u00e9rt vagy a rakt\u00e1rban felmer\u00fclt sz\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e9rt a \"K + F minta felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1nak r\u00e9szletei\" kit\u00f6ltend\u0151.4.6.2 A minta meg\u0151rz\u00e9s\u00e9nek k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit a term\u00e9k min\u0151s\u00e9gi k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en, speci\u00e1lis ter\u00fcleten kell elhelyezni.<\/p>\n<p>Gy\u00e1rt\u00e1sfel\u00fcgyelet \u00e9s -ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s<br \/>\n11.1 A K + F szem\u00e9lyzetnek a t\u00e9nyleges helyzetre, az \u00faj on-line term\u00e9k nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re h\u00e1romszor, \u00e9s az \"\u00faj term\u00e9kgy\u00e1rt\u00e1s nyomon k\u00f6vet\u00e9si nyilv\u00e1ntart\u00f3 lap\" elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re kell alapoznia.<br \/>\n11.2 K + F szem\u00e9lyzet kell alapulnia a kialakul\u00e1sa a term\u00e9k folyamat\u00e1nak t\u00e9nyszer\u0171 el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9se a \"\u00faj term\u00e9k gy\u00e1rt\u00e1s nyomon k\u00f6vet\u00e9se nyilv\u00e1ntart\u00e1si lap\", hogy a d\u00f3zerterem, a m\u0171hely a termel\u00e9si folyamat a probl\u00e9ma a t\u00e9nyszer\u0171 nyilv\u00e1ntart\u00e1sok, hogy a K + F menedzser, a K + F menedzser, hogy bemutassa a f\u0151igazgat\u00f3 a rekord.<br \/>\n11.3 A gy\u00e1rt\u00e1sfel\u00fcgyeleti folyamatban r\u00e9szt vev\u0151 K+F szem\u00e9lyzetnek akt\u00edvan tanulm\u00e1nyoznia \u00e9s fel kell t\u00e1rnia a folyamat fejleszt\u00e9s\u00e9t.<br \/>\n11.4. A gy\u00e1rt\u00e1si folyamat sor\u00e1n id\u0151ben visszajelz\u00e9st adni a m\u0171helynek, ha a gy\u00e1rt\u00e1si folyamat nem felel meg a folyamat k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek. Mintav\u00e9tel kezel\u00e9se<br \/>\n12.1 A K+F r\u00e9szlegnek a K+F feladatoknak megfelel\u0151en el\u0151zetesen k\u00e9relmet kell beny\u00fajtania az \u00f6sszehasonl\u00edt\u00f3 mint\u00e1k beszerz\u00e9s\u00e9re, \u00e9s jelent\u00e9st kell tennie Deng vez\u00e9rigazgat\u00f3nak j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1sra. 12.2 A K + F szem\u00e9lyzetnek eml\u00e9keztetnie kell a K + F-et az \u00f6sszehasonl\u00edt\u00f3 mint\u00e1k id\u0151ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 beszerz\u00e9s\u00e9re. 12.3 A K + F r\u00e9szlegnek id\u0151ben kell k\u00e9rnie \u00e9s megkapnia a megfelel\u0151 nyers- \u00e9s seg\u00e9danyagok mint\u00e1it, \u00e9s a vonatkoz\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek megfelel\u0151en k\u00eds\u00e9rleteket kell v\u00e9geznie, \u00e9s a k\u00eds\u00e9rletek eredm\u00e9nyeit az  -ba kell k\u00e9sz\u00edtenie, \u00e9s be kell ny\u00fajtania a K + F igazgat\u00f3nak archiv\u00e1l\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l. 12.4. A K+F szem\u00e9lyzetnek \u00e9sszer\u0171en meg kell \u0151riznie a vonatkoz\u00f3 mint\u00e1kat.<br \/>\nHigi\u00e9niai ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s<br \/>\n13.1 Miel\u0151tt elhagyn\u00e1nk a munk\u00e1t, a K+F helyis\u00e9gben a higi\u00e9niai \u00e9s takar\u00edt\u00e1si munk\u00e1kat az 5S k\u00f6vetelm\u00e9nyeinek megfelel\u0151en kell elv\u00e9gezni, \u00e9s a szolg\u00e1lati sorrendet a [Higi\u00e9niai szolg\u00e1lati lista] szerint kell v\u00e9grehajtani.13.2 Az \u00fcgyeletesnek fel kell s\u00f6p\u00f6rnie \u00e9s meg kell tiszt\u00edtania az irodai ter\u00fclet padl\u00f3j\u00e1t \u00e9s munkalapjait, \u00e9s el kell t\u00e1vol\u00edtania a nyilv\u00e1nos szemetet, \u00e9s a szemetet id\u0151ben ki kell cser\u00e9lnie.13.3 Minden K+F csapat felel\u0151s a saj\u00e1t k\u00eds\u00e9rleti ter\u00fclet\u00e9nek higi\u00e9ni\u00e1j\u00e1\u00e9rt.13.4 A higi\u00e9niai csapat vezet\u0151j\u00e9nek hat\u00e9konyan kell fel\u00fcgyelnie az \u00fcgyeleteseket. K\u00e9pz\u00e9si ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s<br \/>\n14.1. A K+F vezet\u0151nek \u00edr\u00e1sbeli k\u00e9relmet kell beny\u00fajtania az Igazgat\u00e1si \u00e9s Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s Oszt\u00e1lyhoz, miel\u0151tt k\u00e9pz\u00e9st tartana az \u00e9rintett szem\u00e9lyzetnek, \u00e9s megfelel\u0151 k\u00e9pz\u00e9si tananyagot kell k\u00e9sz\u00edtenie.<br \/>\n14.2 A K + F menedzser a term\u00e9kfejleszt\u00e9s \u00e9s az \u00faj term\u00e9kfejleszt\u00e9s \u00e9s a k\u00eds\u00e9rleti gy\u00e1rt\u00e1s el\u0151tt az \u00e9rintett K + F szem\u00e9lyzet \u00e9s a termel\u00e9s \u00fczemeltet\u0151i, fel\u00fcgyel\u0151k, helysz\u00edni min\u0151s\u00e9gellen\u0151rz\u00e9si szem\u00e9lyzet hat\u00e9kony m\u0171szaki k\u00e9pz\u00e9s, valamint a vizsg\u00e1lat, a k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s a vizsga eredm\u00e9nyeit be kell ny\u00fajtani a k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e9s emberi er\u0151forr\u00e1sok miniszt\u00e9rium\u00e1nak a nyilv\u00e1ntart\u00e1sba.<br \/>\n14.3 A K+F vezet\u0151 rendszeresen tart technikai k\u00e9pz\u00e9st a r\u00e9szleg K+F szem\u00e9lyzete sz\u00e1m\u00e1ra, \u00e9s vizsg\u00e1ztatja \u0151ket, a k\u00e9pz\u00e9s \u00e9s a vizsga eredm\u00e9nyeit pedig jegyz\u0151k\u00f6nyvez\u00e9sre be kell ny\u00fajtani az Igazgat\u00e1si Hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s Oszt\u00e1lyhoz.14.4 Az egyebeket a \"K\u00e9pz\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyai\" szerint kell v\u00e9grehajtani.<br \/>\nInform\u00e1ci\u00f3gy\u0171jt\u00e9s kezel\u00e9se<br \/>\n15.1 A K+F vezet\u0151nek rendszeresen ki kell vinnie a K+F munkat\u00e1rsakat a piacra term\u00e9kk\u00f3stol\u00e1sra \u00e9s term\u00e9kinform\u00e1ci\u00f3k gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re, vissza a napi kutat\u00e1s elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9hez, amelyet a vez\u00e9rigazgat\u00f3nak ny\u00fajtanak be.<br \/>\n15.2. A K+F r\u00e9szlegnek a f\u0151oszt\u00e1ly \u00e1ltal kifejlesztett \u00faj term\u00e9kek eset\u00e9ben id\u0151ben kommunik\u00e1lnia \u00e9s inform\u00e1ci\u00f3t gy\u0171jtenie kell az \u00fczleti miniszt\u00e9riummal, \u00e9s j\u00f3 munk\u00e1t kell v\u00e9geznie az inform\u00e1ci\u00f3k rendez\u00e9s\u00e9ben.<br \/>\n15.3 K+F menedzser a  inform\u00e1ci\u00f3khoz a munka megszervez\u00e9s\u00e9hez \u00e9s archiv\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Milyen ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel rendelkezik egy \u00e9lelmiszeripari v\u00e1llalat K+F r\u00e9szlege? C\u00e9l A K+F ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1nak egys\u00e9ges\u00edt\u00e9se, az oszt\u00e1ly munk\u00e1j\u00e1nak egyes\u00edt\u00e9se, a K+F szem\u00e9lyzet motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak \u00e9s a K+F teljes\u00edtm\u00e9nyir\u00e1ny\u00edt\u00e1si szintj\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben szerkesztett rendszer. Alkalmaz\u00e1si ter\u00fclet A K+F r\u00e9szleg teljes szem\u00e9lyzet\u00e9re alkalmazand\u00f3. Hat\u00f3s\u00e1g \u00e9s [...]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>What is the management system of the R&amp;D department of a food company? - China Chemical Manufacturer<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/the-rd-department\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What is the management system of the R&amp;D department of a food company? - China Chemical Manufacturer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What is the management system of the R&amp;D department of a food company? Purpose In order to standardize the management of R&amp;D, combine the work of the department, improve the motivation of R&amp;D personnel and the performance management level of R&amp;D, this system is edited. Scope Applicable to all staff of R&amp;D department. Authority and [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/the-rd-department\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"China Chemical Manufacturer\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-06T09:26:22+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mrzhao\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mrzhao\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/\",\"url\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/\",\"name\":\"What is the management system of the R&D department of a food company? - China Chemical Manufacturer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-06T09:26:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-06T09:26:22+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/80f128fa4967f2080f7577af46a2bfb3\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"What is the management system of the R&#038;D department of a food company?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/\",\"name\":\"China Chemical Manufacturer\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/80f128fa4967f2080f7577af46a2bfb3\",\"name\":\"Mrzhao\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b7d172a0978697481379e6a4a769a17?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b7d172a0978697481379e6a4a769a17?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mrzhao\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Milyen ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel rendelkezik egy \u00e9lelmiszeripari v\u00e1llalat K+F r\u00e9szlege? - K\u00edna Vegyi Gy\u00e1rt\u00f3","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/the-rd-department\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"What is the management system of the R&D department of a food company? - China Chemical Manufacturer","og_description":"What is the management system of the R&amp;D department of a food company? Purpose In order to standardize the management of R&amp;D, combine the work of the department, improve the motivation of R&amp;D personnel and the performance management level of R&amp;D, this system is edited. Scope Applicable to all staff of R&amp;D department. Authority and [&hellip;]","og_url":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/the-rd-department\/","og_site_name":"China Chemical Manufacturer","article_published_time":"2024-09-06T09:26:22+00:00","author":"Mrzhao","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"Mrzhao","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"12 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/","url":"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/","name":"Milyen ir\u00e1ny\u00edt\u00e1si rendszerrel rendelkezik egy \u00e9lelmiszeripari v\u00e1llalat K+F r\u00e9szlege? - K\u00edna Vegyi Gy\u00e1rt\u00f3","isPartOf":{"@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/#website"},"datePublished":"2024-09-06T09:26:22+00:00","dateModified":"2024-09-06T09:26:22+00:00","author":{"@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/80f128fa4967f2080f7577af46a2bfb3"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/the-rd-department\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/longchangextracts.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"What is the management system of the R&#038;D department of a food company?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/#website","url":"https:\/\/longchangextracts.com\/","name":"K\u00edna Vegyi Gy\u00e1rt\u00f3","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/longchangextracts.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/80f128fa4967f2080f7577af46a2bfb3","name":"Mrzhao","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/longchangextracts.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b7d172a0978697481379e6a4a769a17?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b7d172a0978697481379e6a4a769a17?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mrzhao"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676"}],"collection":[{"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9676"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9677,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9676\/revisions\/9677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/longchangextracts.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}