Milyen irányítási rendszerrel rendelkezik egy élelmiszeripari vállalat K+F részlege?

Cél
A K+F irányításának egységesítése, az osztály munkájának egyesítése, a K+F személyzet motivációjának és a K+F teljesítményirányítási szintjének javítása érdekében szerkesztik ezt a rendszert.
Terjedelem
A K+F részleg valamennyi alkalmazottjára alkalmazandó. Hatáskör és felelősség
3.1 K+F vezető 3.1.1.1 Felelős az osztály napi irányításáért, a K+F irányításáért, a munkatársak teljesítményértékeléséért és előléptetésének értékeléséért. 3.1.2 Felelős az osztály és a vállalat kapcsolódó osztályai közötti kommunikációért és információcseréért. 3.1.3. Felelős a kommunikációért és az információcseréért a vállalaton kívüli kapcsolódó részlegekkel.
3.2 Kutatási és fejlesztési személyzet3.2.1 Felelős a konkrét K+F feladatok végrehajtásáért és befejezéséért.3.2.2 Felelős a kapcsolódó termékek folyamatdokumentációjának elkészítéséért.3.2.3 Felelős a kapcsolódó termékek szóbeli teszteléséért, a kísérleti gyártásért, valamint a gyártási jelentések nyomon követéséért és elkészítéséért.3.2.4 Felelős a K+F asszisztensek képzéséért és szervezéséért.3.2.5 Felelős a K+F részleg vezetőjének segítéséért.3.2.4 Felelős a K+F asszisztensek képzéséért és szervezéséért.3.2.6 Felelős a K+F asszisztensek képzéséért és szervezéséért.
3.3 K+F asszisztens 3.3.1 Felelős a felettes által ismertetett összes feladat elvégzéséért.
Jelenlétértékelés kezelése
4.1 A hónap minden hetében a tényleges helyzetnek megfelelően pihenjen. 4.2 Egyéb törvényes munkaszüneti napok szabadsága a vállalat belső szabályzata szerint. 4.3 Szükség esetén, a tényleges helyzetüknek megfelelően, előzetesen kérheti az áthelyező szabadságot, amelyet az osztályvezető hagy jóvá, és benyújtja az adminisztratív humánerőforrás-osztályhoz a nyilvántartásba. 4.4 szabadság ≤ 3 nap, az osztályvezető által jóváhagyott; szabadság ＞ 3 nap, az osztályvezető által felülvizsgálatra, és végül benyújtja az adminisztratív humánerőforrás-osztályra a nyilvántartásba. 4.5 munkába járás és munkából való kiutazás 4.6 Egyéb kapcsolódó szabályzatok a vállalat kapcsolódó rendszere szerint kerülnek végrehajtásra. 4.7 Az osztályvezető minden hónap 2. napja előtt benyújtja az osztály dolgozóinak jelenléti ívét az Igazgatási és Humánerőforrás Osztályra. 4.8 Az osztály dolgozóinak teljesítményértékelése a vállalat teljesítményre vonatkozó szabályzata szerint történik. 4.9 Minden hónap 2. napja előtt az osztályvezető kitölti az önértékelést, és az önértékelést benyújtja az Igazgatási és Humánerőforrás Osztályra nyilvántartás céljából.
Meeting Management
5.1. Minden hétfőn részt vesz a vállalat reggeli értekezletén, részt vesz a K+F részleg keddtől szombatig (péntek) délelőtti értekezletén. 5.2 az osztályos alkalmazottak az osztályos szolgálati beosztási sorrendlistával összhangban előzetesen készítsék elő a reggeli megbeszélés tartalmát és a reggeli megbeszélés házigazdáját, töltse ki a 5.3 a reggeli megbeszélés tartalmának egy kis történetnek, nagy bölcsességnek kell lennie, pozitív energiát kell játszania. 5.4 A reggeli megbeszélés időellenőrzése 10-25 percben. 5.5 K + F osztály által fogadott megfelelő K + F menedzsment, képzési és egyéb találkozók, K + F osztály kijelölt titkára, hogy jó munkát végezzen az értekezlet előtti értesítés, az ülés bejelentkezési lapja, az ülés nyilvántartása, az ülés szellemének végrehajtása után a nyomon követési munka, és a Minisztérium Közigazgatási és Humánerőforrás Minisztérium számára a rekordot. 5.6 A résztvevők, hogy jó munkát végezzenek az ülés és a képzési nyilvántartások.
Fegyelmi irányítás
6.1. A részleg dolgozóinak szigorúan végre kell hajtaniuk a vállalat irányítási rendszerét és a kapcsolódó előírásokat. 6.2. Tisztelet a felettesek iránt, szolidaritás a kollégákkal, és közös munka az osztály céljainak megvalósítása érdekében. 6.3 Munkaidőben tilos a tétlen csevegés, a keresztbeszélgetés, a szidás, a verekedés és más nemkívánatos jelenségek. 6.4 A K+F munkatársaknak és a K+F asszisztenseknek munkaidőben jó overallban kell lenniük, és ruházatukat tisztán és rendben kell tartaniuk. 6.5 A műhelyben és a K+F helyiségben munkaidőben tilos mobiltelefonnal csevegni, tétlenül ülni az interneten, vagy az interneten csevegni. 6.6 Nincs késői érkezés, korai távozás, távollét, valamit előre kell kérni a szabadságot, a vezetés által jóváhagyott szabadság előtt, és gondoskodni kell a munkájuk átadásáról, különleges körülmények között lehet kérni a szabadságot telefonon a közvetlen vezetésnek, majd a vállalathoz való visszatérés után pótolni a szabadság formalitásait.
K+F kísérlet és nyilvántartáskezelés
7.1 Szorosan összpontosítson a vállalat üzleti céljaira és a K + F részleg célkitűzéseire, végezze saját munkáját. 7.2 Az osztályvezető felelős az osztály K+F projektjeinek technikai irányításáért és vezetéséért. 7.3 A K+F munkatársak és a K+F asszisztensek jó munkát végezzenek, és a K+F feladatokat a K+F vezető követelményeinek megfelelően végezzék el. 7.4 A K + F folyamatok és kísérletek szerint a K + F kísérletek alapvető követelményeinek megfelelően jó munkát végezzenek a K + F kísérletek során, és a kísérleti folyamat során előforduló kísérleti jelenségeket valósághűen rögzítsék. 7.5 termékek és nyers- és segédanyagok a kísérlet végén, a K + F személyzetnek igazmondóan ki kell töltenie a , és jó munkát kell végeznie a "a kísérleti folyamat feljegyzései, a kísérleti jelenségek rövid leírása, a kísérleti következtetések összefoglalása" leírása a három fő rész tartalmának leírása. 7.6 A K + F személyzetnek a kísérlet előtt meg kell tennie a megfelelő nyers- és segédanyagok előkészítését.
A kísérleti gazdálkodás megsemmisítése
8.1 A K + F menedzsernek a K + F folyamatán kell alapulnia, hogy megerősítse a kísérletek megsemmisítésének idejét és számát, és megköveteli, hogy a K + F személyzet jó munkát végezzen a kapcsolódó termék megsemmisítési kísérletek elhelyezésével és rögzítésével.
8.2 A megsemmisítési kísérletek általában a következőket foglalják magukban: (3-7 napig kell elhelyezni és megfigyelni), 55 ℃ magas hőmérsékleten történő megsemmisítés (5-15 napig kell elhelyezni és megfigyelni), szabadtéri expozíció (5-15 napig kell elhelyezni és megfigyelni), 0-10 ℃ hűtési kísérletek (5-15 napig kell elhelyezni és megfigyelni).
8.3 A K + F személyzet kétnaponta a kísérleti megfigyelés megsemmisítéséről (általában 16:40-17:20 pm) a kísérleti minták megsemmisítéséről a központosított megfigyeléshez, és a vonatkozó feljegyzések elkészítéséről. A feltárt rendellenességeket időben jelenteni kell a K + F vezetőnek, és időben és megfelelő technikai elemzést és kiigazítást kell végezni.
8.4. Senki sem állíthatja be magáncélra a megsemmisítési kísérlethez használt berendezés hőmérsékletét.

Íz teszt menedzsment
9.1 Miután a kifejlesztett termék átment a belső teszten, a K+F személyzetnek előzetesen be kell nyújtania a termék ízlelési tesztjére vonatkozó kérelmet a termék ízlelési tesztcsoportnak, és ki kell töltenie a "Termék ízlelési teszt kérelmezési űrlapot", és jelentenie kell az ízlelési tesztcsoport vezetőjének jóváhagyásra.
9.2. A "Termékíz-teszt jelentkezési lap" csoportvezető általi jóváhagyásának időpontja szerint a K+F személyzet elvégzi a megfelelő termékteszt minta számozását és a "Termékíz-teszt lap" és a "Termékíz-teszt statisztikai lap" elkészítését, elkészítését és nyomtatását.
9.3 Az ízlelési teszt után a K+F személyzet statisztikát készít és kitölti a "Termékízlelési teszt statisztikai űrlapot" a "Termékízlelési teszt űrlap" eredményei alapján.
9.4 A K + F személyzetnek őszintén el kell végeznie a statisztikák vizsgálati eredményeit, és össze kell gyűjtenie a vonatkozó véleményeket, a statisztikák eredményeinek összhangban kell lenniük a fő ízléspontszámokkal, a szín- és állapotpontszámokkal, amelyeket az átfogó elvek egészítenek ki a termék ízlelési tesztjén keresztül.
9.5 K + F személyzet kell alapulnia a "termék ízlelési teszt statisztika" a terméken keresztül, igazmondóan töltse ki a "termékértékelési eredmények megerősítik a táblázatot", hogy egy termék egy táblázatot, amelyet a termék ízlelési teszt csapatvezetője az ízlelési teszt vezetője által bemutatott osztály vezetője a termék aláírás megerősítése, és végül jelentette a főigazgatónak jóváhagyásra.
9.6. A termékek átmentek a teszten, a csoportvezető és a főigazgató aláírta a jóváhagyás megerősítéseként, végül a terv egy példányát benyújtotta az Üzemeltetési Osztályra a nyilvántartás számára.
9.7 Az elfogadott képlet szerint a K+F munkatársaknak el kell készíteniük a képletet, be kell nyújtaniuk a K+F vezetőnek felülvizsgálatra, és jelentést kell tenniük a vezérigazgatónak jóváhagyásra.
9.8 A K+F személyzetnek a próbagyártás előtt előzetesen el kell készítenie a "Termékgyártási folyamat működési pontjait" (Trial), át kell adnia a K+F vezetőnek felülvizsgálatra, meg kell vitatnia a termelési részleggel, és végül be kell nyújtania a vezérigazgatónak jóváhagyásra.
Próbatermelés irányítása
1、Cél: A vállalat új termékkísérleti gyártási mintakezelési rendszerének létrehozása.
2, Terjedelem: Az új termékfejlesztésre vagy a kísérleti gyártási folyamat irányításának ellenőrzését megelőzően alkalmazandó.
3、Felelősség: K+F részleg: A K+F vagy validálási terv szerint a kísérleti gyártás előkészítése, a teljes folyamat irányítása, a kísérleti gyártási minták tárolása és felhasználása. Termelési osztály: Felelős a kísérleti gyártás működésének végrehajtásáért a rendszer és a folyamat követelményeinek megfelelően. Minőségellenőrzési osztály: A próbagyártás mintáinak vizsgálata, a rendszer végrehajtásának felügyelete, a gyártási nyilvántartások és archívumok felülvizsgálata.
4.1. A nyersanyagok ellenőrzésére vonatkozó követelmények 4.1.1. A próbagyártás során felhasznált nyersanyagok beszerzési folyamatának összhangban kell lennie a beszerzési ellenőrzési eljárással. 4.1.2 A nyersanyagok átvételének összhangban kell lennie a minőségi szabványokkal és a raktározási eljárással. 4.1.3 A K+F szakaszban még nem meghatározott új nyersanyagok esetében a nyersanyagokat a projektvezetőnek kell jóváhagynia. 4.1.3 A nyersanyagokat a raktározáson belüli és kívüli irányítási rendszerrel összhangban kell elfogadni.
4.2. A gyártás megszervezése és a vizsgálati minták dokumentálása 4.2.1. A projektvezetőnek meg kell határoznia a fő gyártási folyamatot, és a folyamat követelményeinek megfelelően megfelelő gyártási műveleti dokumentumokat és nyilvántartásokat kell megfogalmaznia a fő gyártási folyamatokhoz. 4.2.2. A gyártási részlegnek meg kell határoznia a vizsgálati minták tételszámát és a gyártás időpontját, és gyártási megbízásokat és gyártási tételek gyártási nyilvántartását kell kiállítania. 4.2.3 A gyártás befejezése után a vizsgálati minták értékelési helyzetének megfelelően a dokumentumokat vagy szabványokat hivatalosan ki kell adni vagy módosítani kell. vagy módosítani és kiegészíteni kell. Szükség esetén egy második ellenőrzés is megszervezhető.
4.3 Minta gyártási művelet ellenőrzése 4.3.1 A gyártás előtt, hogy meghatározza a tisztítás hatását, hogy a szükséges berendezések, mérőműszerek normális állapotban vannak-e. 4.3.2 A gyártási személyzetnek felelősnek kell lennie a megfelelő folyamatok termékeinek minőségéért, szigorúan összhangban kell lennie a működési dokumentumokkal, és az időben történő nyilvántartás rendelkezéseinek megfelelően. 4.3.3. A projektvezetőnek és a termelés minden szintjének felügyelőinek biztosítaniuk kell, hogy a termelési műveleti dokumentumok hatékony végrehajtása biztosítsa, hogy a fő folyamatok ellenőrzött állapotban legyenek, hogy megtalálják a termelési folyamat rendellenességeit. 4.3.3. A projektvezetőnek és a termelésfelügyelőknek biztosítaniuk kell a termelési műveleti dokumentumok hatékony végrehajtását, hogy a fő folyamatok ellenőrzött állapotban legyenek, és a rendellenességek észlelésekor időben korrekciós és megelőző intézkedéseket kell végrehajtaniuk. 4.3.4 A próbagyártás befejezése után a termékeket át kell adni a projektvezetőnek, hogy a kizárólagos területen tárolják, és értesíteni kell a minőségellenőrzést a mintavételi ellenőrzés elvégzéséről.
4.4. Tételszám-kezelés A nyomonkövethetőség követelményeinek teljesítése érdekében minden egyes vizsgálati mintatételhez gyártási tételszámot kell összeállítani, a tételszám-kezelési eljárásokkal összhangban, az egyediség biztosítása érdekében.
4.5 Nyilvántartás ellenőrzése4.5.1 A gyártási tételek gyártási nyilvántartását a gyártás befejezése után időben be kell nyújtani a minőségellenőrzési osztályhoz.4.5.2 A mintatermékek minden egyes tételét az ellenőrzési szabványoknak megfelelően ellenőrizni kell, és a minőségellenőrzés által kiállított ellenőrzési jelentést be kell nyújtani a minőségellenőrzési osztályhoz.4.5.3 A minőségellenőrzési osztály felülvizsgálja a gyártási nyilvántartást és az ellenőrzési jelentést, és értesíti a projekt felelősét a minősített termékek átvételéről, a nem minősített termékekre pedig a nem minősített termékek ellenőrzési eljárása vonatkozik.
4.6 A termék megőrzése 4.6.1 A minta tárolása a projektvezető felelős a K + F vizsgálatért vagy a raktárban felmerült szállításért a "K + F minta felhasználásának részletei" kitöltendő.4.6.2 A minta megőrzésének körülményeit a termék minőségi követelményeinek megfelelően, speciális területen kell elhelyezni.

Gyártásfelügyelet és -irányítás
11.1 A K + F személyzetnek a tényleges helyzetre, az új on-line termék nyomon követésére háromszor, és az "új termékgyártás nyomon követési nyilvántartó lap" elkészítésére kell alapoznia.
11.2 K + F személyzet kell alapulnia a kialakulása a termék folyamatának tényszerű előkészítése a "új termék gyártás nyomon követése nyilvántartási lap", hogy a dózerterem, a műhely a termelési folyamat a probléma a tényszerű nyilvántartások, hogy a K + F menedzser, a K + F menedzser, hogy bemutassa a főigazgató a rekord.
11.3 A gyártásfelügyeleti folyamatban részt vevő K+F személyzetnek aktívan tanulmányoznia és fel kell tárnia a folyamat fejlesztését.
11.4. A gyártási folyamat során időben visszajelzést adni a műhelynek, ha a gyártási folyamat nem felel meg a folyamat követelményeinek. Mintavétel kezelése
12.1 A K+F részlegnek a K+F feladatoknak megfelelően előzetesen kérelmet kell benyújtania az összehasonlító minták beszerzésére, és jelentést kell tennie Deng vezérigazgatónak jóváhagyásra. 12.2 A K + F személyzetnek emlékeztetnie kell a K + F-et az összehasonlító minták időben történő beszerzésére. 12.3 A K + F részlegnek időben kell kérnie és megkapnia a megfelelő nyers- és segédanyagok mintáit, és a vonatkozó követelményeknek megfelelően kísérleteket kell végeznie, és a kísérletek eredményeit az -ba kell készítenie, és be kell nyújtania a K + F igazgatónak archiválás céljából. 12.4. A K+F személyzetnek ésszerűen meg kell őriznie a vonatkozó mintákat.
Higiéniai irányítás
13.1 Mielőtt elhagynánk a munkát, a K+F helyiségben a higiéniai és takarítási munkákat az 5S követelményeinek megfelelően kell elvégezni, és a szolgálati sorrendet a [Higiéniai szolgálati lista] szerint kell végrehajtani.13.2 Az ügyeletesnek fel kell söpörnie és meg kell tisztítania az irodai terület padlóját és munkalapjait, és el kell távolítania a nyilvános szemetet, és a szemetet időben ki kell cserélnie.13.3 Minden K+F csapat felelős a saját kísérleti területének higiéniájáért.13.4 A higiéniai csapat vezetőjének hatékonyan kell felügyelnie az ügyeleteseket. Képzési irányítás
14.1. A K+F vezetőnek írásbeli kérelmet kell benyújtania az Igazgatási és Humánerőforrás Osztályhoz, mielőtt képzést tartana az érintett személyzetnek, és megfelelő képzési tananyagot kell készítenie.
14.2 A K + F menedzser a termékfejlesztés és az új termékfejlesztés és a kísérleti gyártás előtt az érintett K + F személyzet és a termelés üzemeltetői, felügyelők, helyszíni minőségellenőrzési személyzet hatékony műszaki képzés, valamint a vizsgálat, a képzés és a vizsga eredményeit be kell nyújtani a közigazgatási és emberi erőforrások minisztériumának a nyilvántartásba.
14.3 A K+F vezető rendszeresen tart technikai képzést a részleg K+F személyzete számára, és vizsgáztatja őket, a képzés és a vizsga eredményeit pedig jegyzőkönyvezésre be kell nyújtani az Igazgatási Humánerőforrás Osztályhoz.14.4 Az egyebeket a "Képzés végrehajtásának szabályai" szerint kell végrehajtani.
Információgyűjtés kezelése
15.1 A K+F vezetőnek rendszeresen ki kell vinnie a K+F munkatársakat a piacra termékkóstolásra és termékinformációk gyűjtésére, vissza a napi kutatás elkészítéséhez, amelyet a vezérigazgatónak nyújtanak be.
15.2. A K+F részlegnek a főosztály által kifejlesztett új termékek esetében időben kommunikálnia és információt gyűjtenie kell az üzleti minisztériummal, és jó munkát kell végeznie az információk rendezésében.
15.3 K+F menedzser a információkhoz a munka megszervezéséhez és archiválásához.