Form\u00e5l
\nFor at standardisere ledelsen af F&U, kombinere afdelingens arbejde, forbedre F&U-personalets motivation og F&U's pr\u00e6stationsstyringsniveau redigeres dette system.
\nOmfang
\nG\u00e6lder for alle medarbejdere i R&D-afdelingen. Myndighed og ansvar
\n3.1 R&D Manager 3.1.1 Ansvarlig for den daglige ledelse af afdelingen, R&D-ledelse, pr\u00e6stationsvurdering og forfremmelsesvurdering af personalet. 3.1.2 Ansvarlig for kommunikation og udveksling mellem afdelingen og de relaterede afdelinger i virksomheden. 3.1.3 Ansvarlig for kommunikation og udveksling med de relaterede afdelinger udenfor.
\n3.2 Forsknings- og udviklingsmedarbejdere3.2.1 Ansvarlig for implementering og f\u00e6rdigg\u00f8relse af specifikke F&U-opgaver.3.2.2 Ansvarlig for udarbejdelse af procesdokumenter for relaterede produkter.3.2.3 Ansvarlig for mundtlig testning af relaterede produkter, pr\u00f8veproduktion og sporing og udarbejdelse af produktionsrapporter.3.2.4 Ansvarlig for uddannelse og tilrettel\u00e6ggelse af F&U-assistenter.3.2.5 Ansvarlig for at hj\u00e6lpe lederen af F&U-afdelingen.3.2.4 Ansvarlig for uddannelse og tilrettel\u00e6ggelse af F&U-assistenter.3.2.6 Ansvarlig for uddannelse og tilrettel\u00e6ggelse af F&U-assistenter.
\n3.3 R&D-assistent 3.3.1 Ansvarlig for at udf\u00f8re alle opgaver som forklaret af den overordnede.
\nStyring af vurdering af fremm\u00f8de
\n4.1 Hver uge i m\u00e5neden i henhold til den faktiske situation hvile. 4.2 Andre lovlige helligdage orlov i henhold til virksomhedens interne regler. 4.3 Hvis det er n\u00f8dvendigt, kan du i henhold til deres faktiske situation ans\u00f8ge om overf\u00f8rsel af orlov p\u00e5 forh\u00e5nd, godkendt af afdelingslederen, indsendt til den administrative personaleafdeling til registrering. 4.4 orlov \u2264 3 dage, godkendt af afdelingslederen; orlov \uff1e 3 dage, af afdelingslederen til gennemgang og endelig indsendt til den administrative menneskelige ressourceafdeling til registrering. 4.5 Pendling til og fra arbejde 4.6 Andre relaterede regler implementeres i henhold til virksomhedens relaterede system.4.7 Afdelingslederen indsender tilstedev\u00e6relseslisten for afdelingens medarbejdere til administrations- og personaleafdelingen inden den 2. dag i hver m\u00e5ned.4.8 Pr\u00e6stationsvurderingen af afdelingens medarbejdere udf\u00f8res i henhold til virksomhedens pr\u00e6stationsrelaterede regler.4.9 Inden den 2. dag i hver m\u00e5ned udfylder afdelingslederen selvscoringen og indsender selvscoringen til administrations- og personaleafdelingen til registrering.
\nM\u00f8deledelse
\n5.1 Deltag i virksomhedens morgenm\u00f8de hver mandag, for at deltage i tirsdag - l\u00f8rdag (fredag) morgenm\u00f8de i F & U-afdelingen. 5.2 afdelingsmedarbejdere i overensstemmelse med afdelingens tjenesteplan ordreliste p\u00e5 forh\u00e5nd for at forberede indholdet af morgenm\u00f8det og v\u00e6re v\u00e6rt for morgenm\u00f8det, udfylde 5.3 indholdet af morgenm\u00f8det kr\u00e6ves at v\u00e6re en lille historie, stor visdom, spille en positiv energi. 5.4 Morgenm\u00f8de tidskontrol i 10-25min. 5.5 R & D-afdelingen er v\u00e6rt for den relevante R & D-ledelse, uddannelse og andre m\u00f8der, R & D-afdelingen udpegede sekret\u00e6r til at g\u00f8re et godt stykke arbejde med anmeldelse f\u00f8r m\u00f8det, m\u00f8deindskrivningsark, m\u00f8derekorder, implementering af m\u00f8dets \u00e5nd efter opf\u00f8lgningsarbejdet og til ministeriet for administration og menneskelige ressourcer for posten.5.6 Deltagere til at g\u00f8re et godt stykke arbejde med m\u00f8de- og tr\u00e6ningsoptegnelser.
\nDisciplin\u00e6r ledelse
\n6.1 Afdelingens medarbejdere skal n\u00f8je implementere virksomhedens ledelsessystem og relaterede regler. 6.2 Respekt for overordnede, solidaritet med kolleger og samarbejde om at n\u00e5 afdelingens m\u00e5l. 6.3 Ingen tomgangssnak, krydstale, sk\u00e6ldud, slagsm\u00e5l og andre u\u00f8nskede f\u00e6nomener i arbejdstiden. 6.4 F & U-medarbejdere og F & U-assistenter skal v\u00e6re kl\u00e6dt i gode overalls i arbejdstiden og holde deres t\u00f8j rent og p\u00e6nt. 6.5 Det er ikke tilladt at bruge mobiltelefoner til at chatte, sidde stille p\u00e5 internettet eller chatte p\u00e5 internettet i v\u00e6rkstedet og forsknings- og udviklingsrummet i arbejdstiden. 6.6 Ingen sen ankomst, tidlig afgang, frav\u00e6r, noget skal anmodes om orlov p\u00e5 forh\u00e5nd, godkendes af ledelsen inden orlov og s\u00f8rge for at aflevere deres arbejde, s\u00e6rlige omst\u00e6ndigheder kan anmodes om orlov via telefon til den n\u00e6rmeste ledelse og derefter indhente orlovsformaliteterne efter at have vendt tilbage til virksomheden.
\nR&D-eksperimenter og dokumenth\u00e5ndtering
\n7.1 Fokuser n\u00f8je p\u00e5 virksomhedens forretningsm\u00e6ssige m\u00e5l og m\u00e5l for F & U-afdelingen, g\u00f8r deres eget arbejde. 7.2 Afdelingslederen er ansvarlig for den tekniske vejledning og ledelse af afdelingens forsknings- og udviklingsprojekter. 7.3 F & U-medarbejdere og F & U-assistenter skal g\u00f8re et godt stykke arbejde og fuldf\u00f8re F & U-opgaverne i henhold til F & U-chefens krav. 7.4 I henhold til F & U-processer og eksperimenter i overensstemmelse med de grundl\u00e6ggende krav til F & U-eksperimenterne, g\u00f8r et godt stykke arbejde med F & U-eksperimenterne og registrerer sandf\u00e6rdigt eksperimentelle f\u00e6nomener, der opst\u00e5r under den eksperimentelle proces. 7.5 produkter og r\u00e5- og hj\u00e6lpematerialer i slutningen af eksperimentet, skal F & U-personalet sandf\u00e6rdigt udfylde og g\u00f8re et godt stykke arbejde med \"de eksperimentelle procesoptegnelser, en kort beskrivelse af de eksperimentelle f\u00e6nomener, eksperimentelle konklusioner opsummeret\" beskrivelse af indholdet af de tre hoveddele. 7.6 F & U-personale skal udf\u00f8res inden eksperimentet til forberedelse af de relevante r\u00e5- og hj\u00e6lpematerialer.
\n\u00d8del\u00e6ggelse af eksperimentel ledelse
\n8.1 F & U-chefen b\u00f8r v\u00e6re baseret p\u00e5 F & U-processen for at bekr\u00e6fte tidspunktet og antallet af destruktion af eksperimenter og kr\u00e6ve, at F & U-personale g\u00f8r et godt stykke arbejde med relaterede produktdestruktionseksperimenter, der er placeret og registreret.
\n8.2 Destruktionsfors\u00f8g omfatter generelt: 37 \u2103-kultureksperimenter (skal placeres og observeres i 3-7 dage), 55 \u2103-destruktion ved h\u00f8j temperatur (skal placeres og observeres i 5-15 dage), udend\u00f8rs eksponering (skal placeres og observeres i 5-15 dage), 0-10 \u2103-k\u00f8leeksperimenter (skal placeres og observeres i 5-15 dage).
\n8.3 F & U-personale hver anden dag om destruktion af eksperimentel observation (generelt 16:40-17:20) om al destruktion af eksperimentelle pr\u00f8ver til centraliseret observation og foretager relevante optegnelser. Konstaterede abnormiteter skal rapporteres til F & U-chefen rettidigt og foretage rettidig og relevant teknisk analyse og justering.
\n8.4 Ingen m\u00e5 privat justere temperaturen p\u00e5 destruktionsfors\u00f8gsudstyret.<\/p>\n
Ledelse af smagstest
\n9.1 N\u00e5r det udviklede produkt har best\u00e5et den interne test, skal F&U-personalet indsende ans\u00f8gningen om smagstest af produktet til produktsmagstestteamet p\u00e5 forh\u00e5nd og udfylde \"Product Taste Test Application Form\" og rapportere det til smagstestteamets leder til godkendelse.
\n9.2 I henhold til datoen for teamlederens godkendelse af testen i \"Ans\u00f8gningsskema til produktsmagstest\" skal F&U-personalet foretage den relevante nummerering af produktpr\u00f8ve og forberedelse, forberedelse og udskrivning af \"Skema til produktsmagstest\" og \"Skema til produktsmagsteststatistik\".
\n9.3 Efter smagstesten skal F&U-personalet lave statistikker og udfylde \"Produktsmagsteststatistikformularen\" i henhold til resultaterne af \"Produktsmagstestformularen\".
\n9.4 F & U-personale skal sandf\u00e6rdigt udf\u00f8re testresultaterne for statistikker og indsamle relevante udtalelser, i resultaterne af statistikkerne skal v\u00e6re i overensstemmelse med de vigtigste smagsscorer, farve- og tilstandsscorer suppleret med de omfattende principper gennem produktsmagstesten.
\n9.5 F & U-personale skal v\u00e6re baseret p\u00e5 \"produktsmagsteststatistikker\" gennem produktet, sandf\u00e6rdigt udfylde \"produktevalueringsresultater bekr\u00e6fter tabellen\" for at lave et produkt en tabel, pr\u00e6senteret af afdelingschefen for produktsmagstestteamlederen for smagstesten best\u00e5et produktunderskriftsbekr\u00e6ftelsen og endelig rapporteret til den generelle manager til godkendelse.
\n9.6 Produkterne bestod testen, blev underskrevet af teamlederen og den daglige leder for at bekr\u00e6fte godkendelsen, og til sidst blev en kopi af planen sendt til driftsafdelingen til registrering.
\n9.7 I henhold til den godkendte formel skal F & U-medarbejdere udarbejde formlen, indsende den til F & U-chefen til gennemgang og rapportere til den daglige leder til godkendelse.
\n9.8 F&U-personalet skal p\u00e5 forh\u00e5nd udarbejde \"Product Production Process Operation Points\" (Trial) f\u00f8r pr\u00f8veproduktion, overdrage det til F&U-chefen til gennemgang, diskutere med produktionsafdelingen og til sidst indsende det til den daglige leder til godkendelse.
\nLedelse af fors\u00f8gsproduktion
\n1 \u3001 Form\u00e5l: At etablere virksomhedens nye produktpr\u00f8veproduktionssystem.
\n2, Anvendelsesomr\u00e5de: G\u00e6lder for udvikling af nye produkter eller f\u00f8r verifikation af styringen af pr\u00f8veproduktionsprocessen.
\n3 \u3001 Ansvar: F&U-afdeling: I henhold til F&U- eller valideringsplanen for pr\u00f8veproduktionsordninger, styring af hele processen, opbevaring og brug af pr\u00f8veproduktionspr\u00f8ver. Produktionsafdeling: Ansvarlig for gennemf\u00f8relsen af driften af pr\u00f8veproduktionen i henhold til system- og proceskravene. Kvalitetskontrolafdeling: Test pr\u00f8verne af pr\u00f8veproduktion, overv\u00e5g implementeringen af dette system, gennemg\u00e5 produktionsregistreringer og arkiver.
\n4.1 Krav til r\u00e5varekontrol 4.1.1 Indk\u00f8bsprocessen for r\u00e5varer, der anvendes i pr\u00f8veproduktionen, skal v\u00e6re i overensstemmelse med proceduren for indk\u00f8bskontrol. 4.1.2 Accept af r\u00e5varer skal v\u00e6re i overensstemmelse med kvalitetsstandarden og lagerprocessen. 4.1.3 R\u00e5varer skal godkendes af projektlederen for nye r\u00e5varer, der endnu ikke er fastlagt i F&U-fasen. 4.1.3 R\u00e5varer skal accepteres i overensstemmelse med styringssystemet for ind- og udlagring.
\n4.2 Produktionsarrangement og dokumentation af testpr\u00f8ver 4.2.1 Projektlederen skal fastl\u00e6gge den prim\u00e6re produktionsproces og formulere passende produktionsdokumenter og optegnelser for de prim\u00e6re produktionsprocesser i henhold til proceskravene. 4.2.2 Produktionsafdelingen skal bestemme testpr\u00f8vernes batchnummer og produktionsdatoen og udstede produktionsordrer og batchproduktionsjournaler. 4.2.3 Efter afslutningen af produktionen, i henhold til evalueringssituationen for testpr\u00f8verne, skal dokumenterne eller standarderne formelt frigives eller \u00e6ndres. eller \u00e6ndres og suppleres. Om n\u00f8dvendigt kan der arrangeres en anden verifikation.
\n4.3 Kontrol af pr\u00f8veproduktionsoperationer 4.3.1 F\u00f8r produktion for at bestemme effekten af clearing, om det kr\u00e6vede udstyr, m\u00e5leinstrumenter i normal tilstand. 4.3.2 Produktionspersonale skal v\u00e6re ansvarlig for kvaliteten af produkterne i deres respektive processer, skal v\u00e6re i n\u00f8je overensstemmelse med driftsdokumenterne og i henhold til bestemmelserne i den rettidige registrering. 4.3.3 Projektlederen og de tilsynsf\u00f8rende p\u00e5 alle produktionsniveauer skal sikre, at den effektive implementering af produktionsdriftsdokumenterne for at sikre, at hovedprocesserne er i en kontrolleret tilstand, for at finde abnormiteter i produktionsprocessen. 4.3.3 Projektlederen og produktionslederne skal sikre en effektiv implementering af produktionsdriftsdokumenter, sikre, at hovedprocesserne er under kontrol, og implementere korrigerende og forebyggende foranstaltninger rettidigt, n\u00e5r der konstateres abnormiteter. 4.3.4 Efter afslutningen af pr\u00f8veproduktionen overdrages produkterne til projektlederen, der skal opbevares i det eksklusive omr\u00e5de, og underretter kvalitetskontrollen om at udf\u00f8re pr\u00f8veudtagningsinspektionen.
\n4.4 H\u00e5ndtering af lotnumre Hvert parti af testpr\u00f8ver skal have et produktionslotnummer i overensstemmelse med procedurerne for h\u00e5ndtering af lotnumre for at sikre entydighed og opfylde kravene til sporbarhed.
\n4.5 Registreringskontrol4.5.1 Batchproduktionsregistreringer skal indsendes til kvalitetskontrolafdelingen i tide efter afslutningen af produktionen.4.5.2 Hver batch af pr\u00f8veprodukter skal inspiceres i overensstemmelse med inspektionsstandarderne, og inspektionsrapporten udstedt af kvalitetskontrollen skal indsendes til kvalitetskontrolafdelingen.4.5.3 Kvalitetskontrolafdelingen skal gennemg\u00e5 produktionsregistreringer og inspektionsrapporten og underrette den ansvarlige for projektet om at modtage de kvalificerede produkter, og de ukvalificerede produkter skal v\u00e6re underlagt kontrolprocedurerne for ukvalificerede produkter.
\n4.6 Produktbevarelse 4.6.1 Projektlederens pr\u00f8veopbevaring er ansvarlig for F & U-testen eller levering af det opst\u00e5ede lager skal udfyldes i \"F & U-pr\u00f8veanvendelsesoplysninger\".4.6.2 Pr\u00f8veopbevaringsbetingelserne skal v\u00e6re at opfylde produktkvalitetskravene, placeret i et specielt omr\u00e5de.<\/p>\n
Produktionsoverv\u00e5gning og -ledelse
\n11.1 F & U-personale skal v\u00e6re baseret p\u00e5 den faktiske situation, den nye online produktsporing tre gange og udarbejdelsen af \"nyt produktproduktionssporingsark\".
\n11.2 F & U-personale b\u00f8r v\u00e6re baseret p\u00e5 dannelsen af produktprocessen med faktuel forberedelse af \"nyt produktproduktionssporingsark\" til batchingrummet, v\u00e6rkstedet i produktionsprocessen med problemet med faktuelle poster, til F & U-chefen, F & U-chefen til at pr\u00e6sentere den generelle leder for posten.
\n11.3 F & U-personale i produktionsoverv\u00e5gningsprocessen b\u00f8r aktivt studere og udforske forbedringen af processen.
\n11.4 At give rettidig feedback til v\u00e6rkstedet, hvis produktionsprocessen ikke lever op til proceskravene. H\u00e5ndtering af pr\u00f8ver
\n12.1 F & U-afdelingen skal ans\u00f8ge om k\u00f8b af sammenligningspr\u00f8ver p\u00e5 forh\u00e5nd i henhold til F & U-opgaverne og rapportere til General Manager Deng til godkendelse. 12.2 F & U-personale skal minde F & U om at k\u00f8be sammenligningspr\u00f8ver p\u00e5 plads i tide. 12.3 F & U-afdelingen skal bede om og modtage pr\u00f8ver af de relevante r\u00e5- og hj\u00e6lpematerialer i tide og udf\u00f8re eksperimenter i overensstemmelse med de relevante krav og forberede resultaterne af eksperimenterne til og indsende dem til F & U-manager til arkivering. 12.4 F&U-personalet skal opbevare de relevante pr\u00f8ver p\u00e5 en rimelig m\u00e5de.
\nH\u00e5ndtering af hygiejne
\n13.1 F\u00f8r vi forlader arbejdet, skal vi udf\u00f8re hygiejne- og reng\u00f8ringsarbejdet i F&U-rummet i henhold til 5S-kravene, og r\u00e6kkef\u00f8lgen af opgaver skal udf\u00f8res i henhold til [Hygiejneopgaver].13.2 Den vagthavende skal feje og reng\u00f8re gulvet og bordpladerne i kontoromr\u00e5det og fjerne det offentlige affald og erstatte affaldet i tide.13.3 Hvert F&U-team er ansvarlig for hygiejnen i deres eget eksperimentelle omr\u00e5de.13.4 Lederen af hygiejneteamet skal f\u00f8re effektivt tilsyn med den vagthavende. Ledelse af uddannelse
\n14.1 F&U-chefen skal indsende en skriftlig ans\u00f8gning til administrations- og personaleafdelingen, f\u00f8r der gives uddannelse til relevant personale, og udarbejde relevant kursusmateriale.
\n14.2 F & U-chef i produktopgradering og ny produktudvikling og pr\u00f8veproduktion inden det relevante F & U-personale og produktionsoperat\u00f8rer, vejledere, kvalitetskontrolpersonale p\u00e5 stedet for at gennemf\u00f8re effektiv teknisk tr\u00e6ning, og eksamen, tr\u00e6ning og eksamensresultater skal indsendes til ministeriet for administration og menneskelige ressourcer til registrering.
\n14.3 F&U-chefen skal regelm\u00e6ssigt give teknisk tr\u00e6ning til afdelingens F&U-personale og gennemf\u00f8re eksamener for dem, og resultaterne af tr\u00e6ningen og eksamenen skal indsendes til den administrative personaleafdeling til registrering.14.4 Andre skal udf\u00f8res i overensstemmelse med \"Regler for gennemf\u00f8relse af tr\u00e6ning\".
\nForvaltning af informationsindsamling
\n15.1 F & U-chefen b\u00f8r regelm\u00e6ssigt tage F & U-medarbejdere med p\u00e5 markedet til produktsmagning og indsamling af produktinformation, tilbage til forberedelsen af den daglige forskning, der sendes til den daglige leder.
\n15.2 For de nye produkter, der udvikles af afdelingen, b\u00f8r F & U-afdelingen kommunikere og indsamle oplysninger p\u00e5 en rettidig m\u00e5de med erhvervsministeriet og g\u00f8re et godt stykke arbejde med at sortere oplysningerne.
\n15.3 F & U-chef til information for at organisere og arkivere arbejdet.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hvad er ledelsessystemet for F&U-afdelingen i en f\u00f8devarevirksomhed? Form\u00e5l For at standardisere ledelsen af F&U, kombinere afdelingens arbejde, forbedre F&U-personalets motivation og F&U's pr\u00e6stationsstyringsniveau redigeres dette system. Anvendelsesomr\u00e5de G\u00e6lder for alt personale i F&U-afdelingen. Myndighed og [...]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"yoast_head":"\n