Hvad er ledelsessystemet for R&D-afdelingen i en fødevarevirksomhed?

Formål
For at standardisere ledelsen af F&U, kombinere afdelingens arbejde, forbedre F&U-personalets motivation og F&U's præstationsstyringsniveau redigeres dette system.
Omfang
Gælder for alle medarbejdere i R&D-afdelingen. Myndighed og ansvar
3.1 R&D Manager 3.1.1 Ansvarlig for den daglige ledelse af afdelingen, R&D-ledelse, præstationsvurdering og forfremmelsesvurdering af personalet. 3.1.2 Ansvarlig for kommunikation og udveksling mellem afdelingen og de relaterede afdelinger i virksomheden. 3.1.3 Ansvarlig for kommunikation og udveksling med de relaterede afdelinger udenfor.
3.2 Forsknings- og udviklingsmedarbejdere3.2.1 Ansvarlig for implementering og færdiggørelse af specifikke F&U-opgaver.3.2.2 Ansvarlig for udarbejdelse af procesdokumenter for relaterede produkter.3.2.3 Ansvarlig for mundtlig testning af relaterede produkter, prøveproduktion og sporing og udarbejdelse af produktionsrapporter.3.2.4 Ansvarlig for uddannelse og tilrettelæggelse af F&U-assistenter.3.2.5 Ansvarlig for at hjælpe lederen af F&U-afdelingen.3.2.4 Ansvarlig for uddannelse og tilrettelæggelse af F&U-assistenter.3.2.6 Ansvarlig for uddannelse og tilrettelæggelse af F&U-assistenter.
3.3 R&D-assistent 3.3.1 Ansvarlig for at udføre alle opgaver som forklaret af den overordnede.
Styring af vurdering af fremmøde
4.1 Hver uge i måneden i henhold til den faktiske situation hvile. 4.2 Andre lovlige helligdage orlov i henhold til virksomhedens interne regler. 4.3 Hvis det er nødvendigt, kan du i henhold til deres faktiske situation ansøge om overførsel af orlov på forhånd, godkendt af afdelingslederen, indsendt til den administrative personaleafdeling til registrering. 4.4 orlov ≤ 3 dage, godkendt af afdelingslederen; orlov ＞ 3 dage, af afdelingslederen til gennemgang og endelig indsendt til den administrative menneskelige ressourceafdeling til registrering. 4.5 Pendling til og fra arbejde 4.6 Andre relaterede regler implementeres i henhold til virksomhedens relaterede system.4.7 Afdelingslederen indsender tilstedeværelseslisten for afdelingens medarbejdere til administrations- og personaleafdelingen inden den 2. dag i hver måned.4.8 Præstationsvurderingen af afdelingens medarbejdere udføres i henhold til virksomhedens præstationsrelaterede regler.4.9 Inden den 2. dag i hver måned udfylder afdelingslederen selvscoringen og indsender selvscoringen til administrations- og personaleafdelingen til registrering.
Mødeledelse
5.1 Deltag i virksomhedens morgenmøde hver mandag, for at deltage i tirsdag - lørdag (fredag) morgenmøde i F & U-afdelingen. 5.2 afdelingsmedarbejdere i overensstemmelse med afdelingens tjenesteplan ordreliste på forhånd for at forberede indholdet af morgenmødet og være vært for morgenmødet, udfylde 5.3 indholdet af morgenmødet kræves at være en lille historie, stor visdom, spille en positiv energi. 5.4 Morgenmøde tidskontrol i 10-25min. 5.5 R & D-afdelingen er vært for den relevante R & D-ledelse, uddannelse og andre møder, R & D-afdelingen udpegede sekretær til at gøre et godt stykke arbejde med anmeldelse før mødet, mødeindskrivningsark, møderekorder, implementering af mødets ånd efter opfølgningsarbejdet og til ministeriet for administration og menneskelige ressourcer for posten.5.6 Deltagere til at gøre et godt stykke arbejde med møde- og træningsoptegnelser.
Disciplinær ledelse
6.1 Afdelingens medarbejdere skal nøje implementere virksomhedens ledelsessystem og relaterede regler. 6.2 Respekt for overordnede, solidaritet med kolleger og samarbejde om at nå afdelingens mål. 6.3 Ingen tomgangssnak, krydstale, skældud, slagsmål og andre uønskede fænomener i arbejdstiden. 6.4 F & U-medarbejdere og F & U-assistenter skal være klædt i gode overalls i arbejdstiden og holde deres tøj rent og pænt. 6.5 Det er ikke tilladt at bruge mobiltelefoner til at chatte, sidde stille på internettet eller chatte på internettet i værkstedet og forsknings- og udviklingsrummet i arbejdstiden. 6.6 Ingen sen ankomst, tidlig afgang, fravær, noget skal anmodes om orlov på forhånd, godkendes af ledelsen inden orlov og sørge for at aflevere deres arbejde, særlige omstændigheder kan anmodes om orlov via telefon til den nærmeste ledelse og derefter indhente orlovsformaliteterne efter at have vendt tilbage til virksomheden.
R&D-eksperimenter og dokumenthåndtering
7.1 Fokuser nøje på virksomhedens forretningsmæssige mål og mål for F & U-afdelingen, gør deres eget arbejde. 7.2 Afdelingslederen er ansvarlig for den tekniske vejledning og ledelse af afdelingens forsknings- og udviklingsprojekter. 7.3 F & U-medarbejdere og F & U-assistenter skal gøre et godt stykke arbejde og fuldføre F & U-opgaverne i henhold til F & U-chefens krav. 7.4 I henhold til F & U-processer og eksperimenter i overensstemmelse med de grundlæggende krav til F & U-eksperimenterne, gør et godt stykke arbejde med F & U-eksperimenterne og registrerer sandfærdigt eksperimentelle fænomener, der opstår under den eksperimentelle proces. 7.5 produkter og rå- og hjælpematerialer i slutningen af eksperimentet, skal F & U-personalet sandfærdigt udfylde og gøre et godt stykke arbejde med "de eksperimentelle procesoptegnelser, en kort beskrivelse af de eksperimentelle fænomener, eksperimentelle konklusioner opsummeret" beskrivelse af indholdet af de tre hoveddele. 7.6 F & U-personale skal udføres inden eksperimentet til forberedelse af de relevante rå- og hjælpematerialer.
Ødelæggelse af eksperimentel ledelse
8.1 F & U-chefen bør være baseret på F & U-processen for at bekræfte tidspunktet og antallet af destruktion af eksperimenter og kræve, at F & U-personale gør et godt stykke arbejde med relaterede produktdestruktionseksperimenter, der er placeret og registreret.
8.2 Destruktionsforsøg omfatter generelt: 37 ℃-kultureksperimenter (skal placeres og observeres i 3-7 dage), 55 ℃-destruktion ved høj temperatur (skal placeres og observeres i 5-15 dage), udendørs eksponering (skal placeres og observeres i 5-15 dage), 0-10 ℃-køleeksperimenter (skal placeres og observeres i 5-15 dage).
8.3 F & U-personale hver anden dag om destruktion af eksperimentel observation (generelt 16:40-17:20) om al destruktion af eksperimentelle prøver til centraliseret observation og foretager relevante optegnelser. Konstaterede abnormiteter skal rapporteres til F & U-chefen rettidigt og foretage rettidig og relevant teknisk analyse og justering.
8.4 Ingen må privat justere temperaturen på destruktionsforsøgsudstyret.

Ledelse af smagstest
9.1 Når det udviklede produkt har bestået den interne test, skal F&U-personalet indsende ansøgningen om smagstest af produktet til produktsmagstestteamet på forhånd og udfylde "Product Taste Test Application Form" og rapportere det til smagstestteamets leder til godkendelse.
9.2 I henhold til datoen for teamlederens godkendelse af testen i "Ansøgningsskema til produktsmagstest" skal F&U-personalet foretage den relevante nummerering af produktprøve og forberedelse, forberedelse og udskrivning af "Skema til produktsmagstest" og "Skema til produktsmagsteststatistik".
9.3 Efter smagstesten skal F&U-personalet lave statistikker og udfylde "Produktsmagsteststatistikformularen" i henhold til resultaterne af "Produktsmagstestformularen".
9.4 F & U-personale skal sandfærdigt udføre testresultaterne for statistikker og indsamle relevante udtalelser, i resultaterne af statistikkerne skal være i overensstemmelse med de vigtigste smagsscorer, farve- og tilstandsscorer suppleret med de omfattende principper gennem produktsmagstesten.
9.5 F & U-personale skal være baseret på "produktsmagsteststatistikker" gennem produktet, sandfærdigt udfylde "produktevalueringsresultater bekræfter tabellen" for at lave et produkt en tabel, præsenteret af afdelingschefen for produktsmagstestteamlederen for smagstesten bestået produktunderskriftsbekræftelsen og endelig rapporteret til den generelle manager til godkendelse.
9.6 Produkterne bestod testen, blev underskrevet af teamlederen og den daglige leder for at bekræfte godkendelsen, og til sidst blev en kopi af planen sendt til driftsafdelingen til registrering.
9.7 I henhold til den godkendte formel skal F & U-medarbejdere udarbejde formlen, indsende den til F & U-chefen til gennemgang og rapportere til den daglige leder til godkendelse.
9.8 F&U-personalet skal på forhånd udarbejde "Product Production Process Operation Points" (Trial) før prøveproduktion, overdrage det til F&U-chefen til gennemgang, diskutere med produktionsafdelingen og til sidst indsende det til den daglige leder til godkendelse.
Ledelse af forsøgsproduktion
1 、 Formål: At etablere virksomhedens nye produktprøveproduktionssystem.
2, Anvendelsesområde: Gælder for udvikling af nye produkter eller før verifikation af styringen af prøveproduktionsprocessen.
3 、 Ansvar: F&U-afdeling: I henhold til F&U- eller valideringsplanen for prøveproduktionsordninger, styring af hele processen, opbevaring og brug af prøveproduktionsprøver. Produktionsafdeling: Ansvarlig for gennemførelsen af driften af prøveproduktionen i henhold til system- og proceskravene. Kvalitetskontrolafdeling: Test prøverne af prøveproduktion, overvåg implementeringen af dette system, gennemgå produktionsregistreringer og arkiver.
4.1 Krav til råvarekontrol 4.1.1 Indkøbsprocessen for råvarer, der anvendes i prøveproduktionen, skal være i overensstemmelse med proceduren for indkøbskontrol. 4.1.2 Accept af råvarer skal være i overensstemmelse med kvalitetsstandarden og lagerprocessen. 4.1.3 Råvarer skal godkendes af projektlederen for nye råvarer, der endnu ikke er fastlagt i F&U-fasen. 4.1.3 Råvarer skal accepteres i overensstemmelse med styringssystemet for ind- og udlagring.
4.2 Produktionsarrangement og dokumentation af testprøver 4.2.1 Projektlederen skal fastlægge den primære produktionsproces og formulere passende produktionsdokumenter og optegnelser for de primære produktionsprocesser i henhold til proceskravene. 4.2.2 Produktionsafdelingen skal bestemme testprøvernes batchnummer og produktionsdatoen og udstede produktionsordrer og batchproduktionsjournaler. 4.2.3 Efter afslutningen af produktionen, i henhold til evalueringssituationen for testprøverne, skal dokumenterne eller standarderne formelt frigives eller ændres. eller ændres og suppleres. Om nødvendigt kan der arrangeres en anden verifikation.
4.3 Kontrol af prøveproduktionsoperationer 4.3.1 Før produktion for at bestemme effekten af clearing, om det krævede udstyr, måleinstrumenter i normal tilstand. 4.3.2 Produktionspersonale skal være ansvarlig for kvaliteten af produkterne i deres respektive processer, skal være i nøje overensstemmelse med driftsdokumenterne og i henhold til bestemmelserne i den rettidige registrering. 4.3.3 Projektlederen og de tilsynsførende på alle produktionsniveauer skal sikre, at den effektive implementering af produktionsdriftsdokumenterne for at sikre, at hovedprocesserne er i en kontrolleret tilstand, for at finde abnormiteter i produktionsprocessen. 4.3.3 Projektlederen og produktionslederne skal sikre en effektiv implementering af produktionsdriftsdokumenter, sikre, at hovedprocesserne er under kontrol, og implementere korrigerende og forebyggende foranstaltninger rettidigt, når der konstateres abnormiteter. 4.3.4 Efter afslutningen af prøveproduktionen overdrages produkterne til projektlederen, der skal opbevares i det eksklusive område, og underretter kvalitetskontrollen om at udføre prøveudtagningsinspektionen.
4.4 Håndtering af lotnumre Hvert parti af testprøver skal have et produktionslotnummer i overensstemmelse med procedurerne for håndtering af lotnumre for at sikre entydighed og opfylde kravene til sporbarhed.
4.5 Registreringskontrol4.5.1 Batchproduktionsregistreringer skal indsendes til kvalitetskontrolafdelingen i tide efter afslutningen af produktionen.4.5.2 Hver batch af prøveprodukter skal inspiceres i overensstemmelse med inspektionsstandarderne, og inspektionsrapporten udstedt af kvalitetskontrollen skal indsendes til kvalitetskontrolafdelingen.4.5.3 Kvalitetskontrolafdelingen skal gennemgå produktionsregistreringer og inspektionsrapporten og underrette den ansvarlige for projektet om at modtage de kvalificerede produkter, og de ukvalificerede produkter skal være underlagt kontrolprocedurerne for ukvalificerede produkter.
4.6 Produktbevarelse 4.6.1 Projektlederens prøveopbevaring er ansvarlig for F & U-testen eller levering af det opståede lager skal udfyldes i "F & U-prøveanvendelsesoplysninger".4.6.2 Prøveopbevaringsbetingelserne skal være at opfylde produktkvalitetskravene, placeret i et specielt område.

Produktionsovervågning og -ledelse
11.1 F & U-personale skal være baseret på den faktiske situation, den nye online produktsporing tre gange og udarbejdelsen af "nyt produktproduktionssporingsark".
11.2 F & U-personale bør være baseret på dannelsen af produktprocessen med faktuel forberedelse af "nyt produktproduktionssporingsark" til batchingrummet, værkstedet i produktionsprocessen med problemet med faktuelle poster, til F & U-chefen, F & U-chefen til at præsentere den generelle leder for posten.
11.3 F & U-personale i produktionsovervågningsprocessen bør aktivt studere og udforske forbedringen af processen.
11.4 At give rettidig feedback til værkstedet, hvis produktionsprocessen ikke lever op til proceskravene. Håndtering af prøver
12.1 F & U-afdelingen skal ansøge om køb af sammenligningsprøver på forhånd i henhold til F & U-opgaverne og rapportere til General Manager Deng til godkendelse. 12.2 F & U-personale skal minde F & U om at købe sammenligningsprøver på plads i tide. 12.3 F & U-afdelingen skal bede om og modtage prøver af de relevante rå- og hjælpematerialer i tide og udføre eksperimenter i overensstemmelse med de relevante krav og forberede resultaterne af eksperimenterne til og indsende dem til F & U-manager til arkivering. 12.4 F&U-personalet skal opbevare de relevante prøver på en rimelig måde.
Håndtering af hygiejne
13.1 Før vi forlader arbejdet, skal vi udføre hygiejne- og rengøringsarbejdet i F&U-rummet i henhold til 5S-kravene, og rækkefølgen af opgaver skal udføres i henhold til [Hygiejneopgaver].13.2 Den vagthavende skal feje og rengøre gulvet og bordpladerne i kontorområdet og fjerne det offentlige affald og erstatte affaldet i tide.13.3 Hvert F&U-team er ansvarlig for hygiejnen i deres eget eksperimentelle område.13.4 Lederen af hygiejneteamet skal føre effektivt tilsyn med den vagthavende. Ledelse af uddannelse
14.1 F&U-chefen skal indsende en skriftlig ansøgning til administrations- og personaleafdelingen, før der gives uddannelse til relevant personale, og udarbejde relevant kursusmateriale.
14.2 F & U-chef i produktopgradering og ny produktudvikling og prøveproduktion inden det relevante F & U-personale og produktionsoperatører, vejledere, kvalitetskontrolpersonale på stedet for at gennemføre effektiv teknisk træning, og eksamen, træning og eksamensresultater skal indsendes til ministeriet for administration og menneskelige ressourcer til registrering.
14.3 F&U-chefen skal regelmæssigt give teknisk træning til afdelingens F&U-personale og gennemføre eksamener for dem, og resultaterne af træningen og eksamenen skal indsendes til den administrative personaleafdeling til registrering.14.4 Andre skal udføres i overensstemmelse med "Regler for gennemførelse af træning".
Forvaltning af informationsindsamling
15.1 F & U-chefen bør regelmæssigt tage F & U-medarbejdere med på markedet til produktsmagning og indsamling af produktinformation, tilbage til forberedelsen af den daglige forskning, der sendes til den daglige leder.
15.2 For de nye produkter, der udvikles af afdelingen, bør F & U-afdelingen kommunikere og indsamle oplysninger på en rettidig måde med erhvervsministeriet og gøre et godt stykke arbejde med at sortere oplysningerne.
15.3 F & U-chef til information for at organisere og arkivere arbejdet.